Manažeři logistiky a finanční specialisté vedli žebříček růstu nástupních mezd

Nejčastěji nabízeným benefitem zůstává příspěvek na stravování, roste i význam dovolené navíc a firemní kultury 

Ve 2. čtvrtletí letošního roku byl mezi zaměstnaneckými benefity nejrozšířenější příspěvek na stravování, který nabízelo 9,9 % zaměstnavatelů. Stravenky představují stále jeden z nejjednodušších způsobů, jak zaměstnancům reálně navýšit čistý příjem a zároveň využít daňové zvýhodnění. Na druhé příčce se umístila dovolená navíc (9,4 %) a třetí místo obsadily finanční bonusy a prémie (9,2 %). Výrazněji se prosazují také benefity spojené s firemní kulturou – přátelské prostředí nabízelo 7,1 % firem a firemní akce 6,4 % zaměstnavatelů.

Nejvíce nabídek je i nadále pro dělnické profese

Ve 2. čtvrtletí letošního roku směřovalo 7,85 % pracovních nabídek na dělnické profese, 3,68 % na obsluhu strojů, 3,62 % na operátory výroby, 3,14 % na pozice prodavačů a 2,53 % na skladníky / skladnice. 

Z hlediska požadovaného vzdělání postačovalo u 27,5 % nabídek základní vzdělání. Odborné vyučení bez maturity vyžadovalo 33,2 % pozic a středoškolské nebo odborné vzdělání s maturitou 34,2 % nabídek. Vysokoškolské či univerzitní vzdělání bylo požadováno u 2,3 % pozic, vyšší odborné u 1,4 % a bakalářské vzdělání u 1,3 % nabídek.

Praha nabídla nejvíce práce, roste podíl Jihomoravského a Moravskoslezského kraje 

Ve 2. čtvrtletí letošního roku se na portálu JenPráce.cz objevilo nejvíce pracovních nabídek pro Prahu (16,73 %). Následoval Jihomoravský kraj se 13,73 % a Moravskoslezský kraj s 12,49 % nabídek. V oblasti brigád dominovala opět Praha s 22,8 % nabídek, Jihomoravský kraj zaznamenal 16,6 % a Moravskoslezský kraj 11,3 % brigádnických pozic.

Poměr nabízených brigád se začínající sezonou opět rostl

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že ve 2. kvartálu roku 2026 připadalo 93,6 % nabídek na hlavní pracovní poměr a 6,4 % na brigády, tedy jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Oproti 1Q 2026, kdy podíl brigád činil 4,9 %, jde o výrazný nárůst spojený se začínající sezonou. „Od konce jara firmy tradičně nabírají brigádníky na posílení provozu, zástupy za dovolené i různé jednorázové akce. To se ve 2. čtvrtletí jasně projevilo v růstu podílu brigádnických nabídek,“ komentuje vývoj Anna Kevorkyan.

Tabulka: Deset profesí, kterým za 2. kvartál nejvíce vzrostla průměrná nástupní nabízená odměna (v %)